‘การล่วงละเมิดใน NWSL มีรากฐานมาจากวัฒนธรรมที่ลึกซึ้งในฟุตบอลหญิง’
การสอบสวนโดยอิสระเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบในฟุตบอลหญิงของสหรัฐที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์พบว่าการล่วงละเมิดแบบ “เป็นระบบ” และการประพฤติมิชอบทางเพศโดยโค้ช การสอบสวนโดยแซลลี่ เยตส์ อดีตอัยการสูงสุดของสหรัฐฯ
และสำนักงานกฎหมายคิงแอนด์สปอลดิง เปิดเผยการล่วงละเมิดทางวาจา อารมณ์ และการประพฤติผิดทางเพศ รวมถึงรูปแบบของ รายงานความยาว 172 หน้าประกอบด้วยบทสัมภาษณ์ผู้เล่นลีกฟุตบอลหญิงแห่งชาติมากกว่า 200 คน ซึ่งหลายคนเป็นสมาชิกทีมชาติสหรัฐฯ
และรายละเอียดเกี่ยวกับรูปแบบการล่วงละเมิดจากโค้ช การกลั่นแกล้ง การด่าทอ รวมถึงการตอบโต้ผู้ที่ร้องเรียน “การสืบสวนของเราเผยให้เห็นกลุ่มที่การละเมิดและการประพฤติมิชอบ — การล่วงละเมิดทางวาจาและอารมณ์ และการประพฤติผิดทางเพศ
กลายเป็นระบบ ซึ่งครอบคลุมทีมงาน โค้ช และผู้ที่ตกเป็นเหยื่อหลายคน” เยตส์เขียนในบทสรุปสำหรับผู้บริหารของรายงาน “การล่วงละเมิดใน NWSL มีรากฐานมาจากวัฒนธรรมที่ลึกซึ้งกว่านั้นในฟุตบอลหญิงที่ทำให้การฝึกสอนด้วยวาจาไม่เหมาะสมเป็นปกติและทำให้ขอบเขตระหว่างโค้ชและผู้เล่นไม่ชัดเจน
“ผู้เล่นที่ออกมาบอกเล่าเรื่องราวของพวกเขาได้แสดงความกล้าหาญอย่างมาก ถึงเวลาแล้วที่สถาบันที่เคยล้มเหลวในอดีตจะรับฟังผู้เล่นและบังคับใช้การปฏิรูปที่มีความหมายซึ่งสมควรได้รับ” การสอบสวนเริ่มขึ้นหลังจากรายงานในปี 2564 โดย The Athletic
เกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและการประพฤติผิดทางเพศโดย Paul Riley อดีตผู้จัดการทีม Portland Thorns รายงานระบุว่ามีการร้องเรียนไปยังอดีตประธานาธิบดี USSF Sunil Gulati แต่ไม่มีการดำเนินการใด ๆ กับ Riley และหลังจากที่เขาถูกไล่ออกก็ถูกว่าจ้างให้เป็นโค้ชทีม NWSL อื่น
“ผู้เล่นที่ละเมิดทางวาจาและอารมณ์ที่อธิบายไว้ใน NWSL ไม่ใช่แค่การฝึกสอนที่ ‘ยาก’ เท่านั้น” เยตส์เขียน “และผู้เล่นที่ได้รับผลกระทบก็ไม่ได้ลดขนาดลง พวกเขาเป็นหนึ่งในนักกีฬาที่ดีที่สุดในโลก พวกเขารวมถึงสมาชิกทีมชาติหญิงของสหรัฐฯ ทหารผ่านศึกจากการแข่งขันฟุตบอลโลกและโอลิมปิกหลายรายการ”
Rory Dames เป็นโค้ชทีม Chicago Red Stars ตั้งแต่เริ่มต้น NWSL จนกระทั่งลาออกเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว รายงานสรุปความลามกอนาจาร การล่วงละเมิดทางวาจา และการดูหมิ่นผู้เล่น โดยกล่าวว่าสถานที่ทำงานทางเพศนำไปสู่ความสัมพันธ์ทางเพศที่ไม่เหมาะสมหลายครั้งกับผู้เล่น
Christy Holly เป็นโค้ชกับ Sky Blue เป็นเวลาครึ่งฤดูกาลในปี 2559 ก่อนที่จะจากไปหลังจากปฏิบัติตามคำล่วงละเมิดทางวาจาและความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสม รายงานระบุ เมื่อปีที่แล้ว ฮอลลี่ได้รับการว่าจ้างจากสโมสรส่วนขยาย ราซิ่ง หลุยส์วิลล์
ซึ่งมีการล่วงละเมิดทางวาจาและอารมณ์ซ้ำแล้วซ้ำเล่า และเขาถูกไล่ออกหลังจากล่วงละเมิดทางเพศและคลำหาผู้เล่น รายงานพบว่าทีม เจ้าหน้าที่ลีก และสหพันธ์ฟุตบอลสหรัฐ “ล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำเล่าในการตอบสนองอย่างเหมาะสมเมื่อเผชิญกับรายงานของผู้เล่น
และหลักฐานการละเมิด” และ “ล้มเหลวในการกำหนดมาตรการพื้นฐานเพื่อป้องกันและจัดการกับมัน แม้ว่าผู้นำบางคนจะยอมรับเป็นการส่วนตัวถึงความจำเป็นก็ตาม สำหรับการคุ้มครองสถานที่ทำงาน” นั่นทำให้โค้ชที่ไม่เหมาะสมย้ายจากสโมสรหนึ่งไปอีกสโมสรหนึ่งด้วยคำพูดเชิงบวกที่ปกปิดการประพฤติมิชอบ
“ผู้ที่อยู่ในตำแหน่ง NWSL และ USSF ที่สามารถแก้ไขบันทึกได้ยังคงนิ่งเงียบ” รายงานระบุ “และไม่มีใครในทีม, ลีกหรือสหพันธ์ต้องการโค้ชที่ดีกว่านี้” ซินดี พาร์โลว์ โคน ประธาน USSF อดีตผู้เล่นทีมชาติหญิงของสหรัฐฯ ซึ่งเข้ามาคุมทีมในปี 2020
กล่าวว่ามาตรการกำลังดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้การละเมิดดังกล่าวเกิดขึ้นอีก “ผลการสอบสวนนี้น่าสะเทือนใจและน่าหนักใจอย่างยิ่ง” โคนกล่าว “การละเมิดที่อธิบายไว้นั้นไม่สามารถให้อภัยได้ และไม่มีที่ใดในสนามแข่งขัน ในสถานที่ฝึกอบรมหรือสถานที่ทำงานใดๆ
“US Soccer มุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะทำทุกอย่างในอำนาจของตนเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เล่นทุกคน – ทุกระดับ – มีสถานที่ที่ปลอดภัยและให้ความเคารพในการเรียนรู้ เติบโต และแข่งขัน” ความคิดริเริ่มของ US Soccer รวมถึงระบบออนไลน์และข้อความสำหรับการรายงานเหตุการณ์
การตรวจสอบโค้ชและผู้ตัดสินที่เข้มงวดยิ่งขึ้น และการคัดกรองเบื้องหลัง “US Soccer และชุมชนฟุตบอลทั้งหมดต้องทำให้ดีขึ้น” Cone กล่าว “ฉันเชื่อว่าเราสามารถใช้รายงานนี้และคำแนะนำเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญสำหรับทุกองค์กรที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลความปลอดภัยของผู้เล่น”
สามารถอ่านข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ thecabinsatunclebuds.com
ร่วมสนุกกับเว็บไซต์คุณภาพได้ทุกวันที่ ufabet